द व्हर्जच्या मते, मायक्रोसॉफ्ट कंपनीने ३०० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की वॉशिंग्टनमधील वर्कर अॅडजस्टमेंट अँड रीट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) कडून आलेल्या सूचनेनुसार २ जून रोजी ३०५ कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले. गेल्या महिन्यात झालेल्या टाळेबंदीनंतर, कंपनीच्या सुमारे ३% कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाल्यानंतर, “गतिमान बाजारपेठेत कंपनीला यश मिळवून देण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान देण्यासाठी” ते संघटनात्मक बदल करत आहेत, अशी पुष्टी करणाऱ्या गीकवायरच्या एका अहवालाला कंपनीच्या प्रवक्त्याने दिला. ही कपात एआयमुळे झाली आहे का यावर मायक्रोसॉफ्टने भाष्य केलेले नाही. मायक्रोसॉफ्टमध्ये गेल्या काही काळात फक्त वॉशिंग्टनमधील एकूण कर्मचाऱ्यांची कपात आता अंदाजे २,३०० इतकी होईल. कंपनीचे मुख्यालय रेडमंड येथे आहे.
जून २०२४ पर्यंत मायक्रोसॉफ्टमध्ये अंदाजे २,२८,००० लोक कार्यरत आहेत, त्यापैकी ५५ टक्के लोक एकट्या अमेरिकेत कार्यरत होते.
मायक्रोसॉफ्ट आणि मेटा आणि सेल्सफोर्स सारख्या इतर मोठ्या टेक कंपन्या आता डेटा सेंटर्स आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआय) च्या विकासावर त्यांचे संसाधने केंद्रित करत आहेत. या बदलामुळे अनेक कंपन्यांमध्ये नोकऱ्या कमी होत आहेत. टेक क्षेत्रात एआय आणि मशीन लर्निंगच्या वाढत्या मागणीमुळे, कंपन्या आता कमी कर्मचाऱ्यांसह अधिक काम करण्याकडे वाटचाल करत आहेत. मायक्रोसॉफ्ट त्यांच्या एआय टूल्स ‘एआय को पायलट्स’ ला प्रोत्साहन देण्याच्या दिशेने काम करत आहे. यामुळे सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट जलद आणि स्वस्त होऊ शकते. त्याचप्रमाणे, सेल्सफोर्सने पूर्वी असेही नोंदवले होते की त्यांच्या एआयने कमी कर्मचाऱ्यांसह काम वाढविण्यास मदत केली आहे. हे सूचित करते की टेक कंपन्या आता अशा क्षेत्रांमध्ये गुंतवणूक वाढवत आहेत जिथे भविष्यात वाढ होण्याची अधिक शक्यता आहे. या प्रक्रियेत, पारंपारिक नोकऱ्यांची संख्या कमी होत आहे, कारण कंपन्या मशीन्स आणि एआयवर अधिक अवलंबून आहेत.
Leave a Reply