नवी दिल्ली : देशात बेरोजगारी कमी झाली असली तरी रोजगाराचा दर कमी झाला आहे. परिस्थिती अशी आहे की मे २०२५ मध्ये एकूण बेरोजगारांची संख्या सुमारे ३.१८ कोटी होती, म्हणजेच इतक्या लोकांकडे काम नव्हते. तथापि, बेरोजगारांची ही संख्या एप्रिलमधील ३.६२ कोटींपेक्षा ४४ लाख कमी आहे.सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकॉनॉमी (CMIE) च्या अहवालानुसार, मे महिन्यात बेरोजगारीचा दर ३२ महिन्यांच्या नीचांकी ६.९% वर आला. एप्रिलमध्ये तो ७.७% होता. या काळात रोजगार दरही एप्रिलमधील ३८.९% वरून ३८.५% पर्यंत घसरला. या एका महिन्याच्या काळात रोजगार असलेल्या लोकांची संख्या ३० लाखांनी कमी झाली आहे, तर एप्रिलमध्ये १.४ कोटींनी वाढ झाली आहे. अहवालात असे म्हटले आहे की मे महिन्यात देशातील कामगार दलात सामील असलेल्या ४२.९५ कोटी लोकांना रोजगार मिळाला होता, जो गेल्या काही महिन्यांपेक्षा खूपच जास्त आहे. ग्रामीण भागात बेरोजगारी ४८ लाखांनी कमी झाली, तर शहरी भागात ३.३ लाखांनी वाढली.
खेड्यांमध्ये बेरोजगारीचा दर कमी झाला, परंतु शहरांमध्ये वाढ झाली
बेरोजगारांच्या संख्येत तीव्र घट झाल्यामुळे, ग्रामीण भारतातील बेरोजगारीचा दर मे महिन्यात ६.१ टक्क्यांपर्यंत कमी झाला, जो एप्रिलमध्ये ७.५ टक्के होता. याउलट, हा दर एप्रिलमध्ये ८.१ टक्क्यांवरून शहरी भागात ८.४ टक्क्यांपर्यंत वाढला. काम मिळण्याबाबत, अहवालात असे म्हटले आहे की ग्रामीण आणि शहरी दोन्ही भागात रोजगारात घट झाली आहे. ग्रामीण भागात त्याची संख्या ११.५ लाख आणि शहरी भागात १८.२ लाखांनी कमी झाली.
कामगार दलात ७४ लाखांची घट
नोकरी आणि बेरोजगारांच्या संख्येत घट म्हणजे मे महिन्यात कामगार दलात ७४ लाखांची मोठी घट झाली, तर एप्रिलमध्ये १.६ कोटींचा विस्तार झाला. कामगार बाजारपेठेत असे मोठे चढउतार क्वचितच दिसून येतात. यापूर्वी, एप्रिल २०२३ मध्ये कामगारांची संख्या १.१ कोटींनी वाढली होती आणि मे २०२३ मध्ये ती १.१५ कोटींनी कमी झाली होती.
भारताच्या नोकरी बाजारात मोठी गतिमानता
नवीन भूमिका शोधणारे व्यावसायिक
भारताच्या नोकरी बाजारात मोठी गतिमानता दिसून येत आहे. याचा अर्थ असा की मोठ्या संख्येने व्यावसायिक सक्रियपणे नवीन भूमिका शोधत आहेत. तसेच, ते आता त्यांच्या सध्याच्या संस्थांमध्ये चांगल्या पगारासाठी वाटाघाटी करत आहेत. मायकेल पेजच्या नवीनतम टॅलेंट ट्रेंड्स इंडिया-२०२५ अहवालानुसार, या वर्षी ६२ टक्के व्यावसायिकांनी पगारवाढीसाठी वाटाघाटी केल्या आहेत आणि ३७ टक्के यशस्वी झाले आहेत. हे अंतर्गत प्रगती आणि बदलाचे लक्षण आहे. २०२४ मध्ये यशस्वी पगारवाढीचा दर ३२ टक्के होता.
एआय टूल्स स्वीकारण्यात भारत पुढे
भारतीय कंपन्यांमध्ये जनरेटिव्ह एआय टूल्स स्वीकारण्यात लक्षणीय वाढ झाली आहे. जागतिक स्तरावर भारत त्यांचा अवलंब करण्यात आघाडीवर आहे. ६४% व्यावसायिक चॅटजीपीटी आणि मायक्रोसॉफ्ट को-पायलट सारख्या जनरल एआय टूल्स वापरत आहेत. तथापि, केवळ ३१% कंपन्या या साधनांचा प्रभावीपणे वापर करण्यासाठी स्वतःला तयार मानतात.
Leave a Reply